這次申請的職位是，國泰金控數位暨數據發展中心東南亞發展科(以下簡稱DDT SEA)，數數發是近三年國泰新成立的部門，主要是以集團顧問的角度，協助各子公司做數位轉型。而我的部門則是協助國泰在東南亞(主要是越南跟柬埔寨)的子公司或分行作數位化或異業合作提案。過去一年半，因為因緣際會的一堂課，開始修習政大的金融科技學程，接觸了金融科技的法律、商業模式以及基礎技術，為了讓自己所學的課堂知識，有個審查的標準，便投了這次2019的CIP。這篇文會先分享CIP申請的流程我是如何預備的。
|申請流程與概況
|官網履歷填寫
|適性測驗與面試
|申請流程與概況
申請流程
網路報名:2019/03/25~2019/04/14
適性測驗:4/15
面試:4/25
通知報到:5/24
行前訓練:06/26~28
實習期間:7/1~08/30
申請概況
估計錄取率:7%(120/1800)
金控錄取率:10%(20/200)
個人經歷
政大財政
政大金融科技學程
AIESEC一年半
政大管顧社
|官網履歷填寫
在網路填寫報名資訊時，因為問題和題數的關係，全部需要大概1~2個小時才完成，建議在自傳階段看完題目複製到Word中，在Word中完成題目再直接貼到網站上，因為網頁停留過久會被要求重新登錄。
注意事項:
- 自傳階段線上看題，線下填寫
- 先在右上角我的履歷專區填寫履歷，而不是在網站點選職缺進去填寫履歷，不然你寫完履歷並不會儲存在網站上。
自傳題目:
- 家庭成長背景
- 自我個性(特質)、價值觀
- 學習歷程
- 工作經歷與收穫
- 對此工作的認知、憧憬與自我目標設定
自傳填寫原則:
1.盡量寫滿(除成長背景外)
當初我也覺得全部五千字很多，不過能換個思考方式，這是一個很好讓人資認識你的機會，為甚麼不好好把握這五千字?
2.內容分類，段落前先列點
每個段落都會下一個標題，並先列點，在做文字敘述
eq.
經歷：
。經歷1
。經歷1
文字敘述
對工作的認知:
。認知1
。認知2
。認知3
文字敘述
3.問題與問題之間彼此關聯
Eq.喜歡團隊合作[自我個性]->探索自己在團隊中角色[學習歷程]->[工作經歷與收穫]->跨團隊溝通[對工作的認知]
|適性測驗與面試
國泰的適性測驗，大多給你很多在工作中的情境題，給出幾個選項讓受試者選擇。在大家的印象中，一直以來都很神秘，填答時常常會想要怎麼樣回答才會是企業想要的。不過個人認為還是做自己就好，主要原因有二，第一，如果為了迎合企業，很容易會混淆自己的特質和企業想要的特質，而在適性測驗中，前後相似的情境回答了兩個相反的答案。第二，如果你的特質本來就不是和這企業相符的，剛好能透過這次測驗確定彼此的關係。在一次與金控人資長的會談中，個人很好奇地問了，國泰適性測驗想要篩出的人，讀者不妨可以參考看看
國泰想要的特質：
積極
團隊合作
溝通
面試
由部門的正職一對一直接面試，總共30分鐘，事前請你預備10分鐘的簡報，題目是越南數位金融商品的發展機會。後面的20分鐘，除了基本的自我介紹，申請動機。另外我自己開了個話題，先提到目前自己看過的金融科技案例，再詢問部門正職目前越南的數位金融現況。最後以對於實習的期待收尾。那時候是希望能做一份產業研究報告，可以是電商或是部門目前最想要知道的產業。
那時報告的簡報邏輯是從總體市場，看到銀行帳戶滲透率較鄰國低、個人信貸的需求高於供給，保險市場年成長率24%，三個現象發現越南人的金融需求，再從基礎的互聯網建設如智慧型手機、網路滲透率，以及電商市場規模，說明使用者接觸電商的管道，以及可能能夠發展的機會。
#在此致謝翁禮祺老師、渣打歐爸志允給予我簡報上的回饋
#感謝上昱和唯安幫我校稿
